2020 年高校毕业生达到 874 万人，在新冠肺炎疫情的影响下，能否找到一份满意的工作已成为许多高校毕业生关注的焦点。为了为高校毕业生提供不间断的正规就业服务，人力资源和社会保障部最近推出了 "高校毕业生就业服务平台"，连接国家服务资源，建立有效的大学毕业生与用人单位对接渠道。

人力和社会事务部有关负责人说，大学毕业生就业服务平台包括 "邮政信使"、"现场交付"、"就业培训人员"、"职业指导"、"创业展示" 等栏目。其中，"邮政速递" 栏目专门发布全国最新的招聘信息，同一天仅平台上的岗位数量就将达到 270000 个，招聘岗位将继续动态更新；"直播岗位" 将针对热点行业、新兴产业、重点企业等，开展专项或综合性的现场招聘活动。就业受训人员主要出版实习岗位、实习政策、求职入口处等，提供多种实际机会。

此外，该服务平台还承载了小程序，该平台支持毕业生注册自己的求职意向和就业服务需求，帮助毕业生 "直奔" 公共就业服务。同时，他们还在大中城市设立了专门的大学毕业生联合招聘区，并开展了跨地区的联合招聘会和服务活动。

在对失业毕业生进行全面调查和安置后，在许多地方举办了 2020 年失业毕业生特别招聘会，并开展了一些就业服务。

经济报 "记者从当地人民社会系统了解到，浙江省人类社会部与省级人才公共服务机构联合举办了" 青岩归巢 -2020"系列浙江省高校失业毕业生招聘活动，围绕 2020 年全省高校毕业生开展各种形式的招聘服务活动，包括 15 次离线招聘会、10 次实习生实习和灵活就业招生活动。河南省发布了" 关于切实做好 2020 年失业高校毕业生就业创业工作的通知 "，并提出了开展准确就业服务等具体措施，以确保 2020 年大学毕业生的总体就业率与去年持平。

首都经济贸易大学新就业模式研究中心主任张承刚说，今年，应届大学毕业生的就业受到了疫情的影响。因此，我们应该对应届大学毕业生进行特殊招聘，特别是使用在线招聘、在线面试等方式，以解决应届毕业生和其他求职群体的就业需求。

目前，高校毕业生就业困难不仅是外部冲击下的周期性因素，也是供需不匹配的结构性因素，也是由疫情引起的摩擦因素。"智联招聘执行副总裁李强指出，2020 年毕业季节已经过去，2021 年秋季招聘将重新开始，高校毕业生就业即将面临" 双重叠加 "的严峻形势。" 我们必须采用超常规政策相结合的方式来应对周期性因素，缓解结构因素，减少摩擦因素。

为了配合高校毕业生就业服务平台，9 月 1 日至 10 月 30 日，由人类和社会事务部设立的全国招聘就业服务平台就业在线 "启动了" 大工厂毕业生一般网上就业服务 "。人力和社会事务部部长表示，从 9 月 2 日起，知名企业将定期推出" 就业在线 " 平台，进行专门招聘，而加入该平台的各人力资源机构将为大学毕业生提供大约 4 万个热门职位。