侧重于蓝灰领市场,多米互联在人力资源赛道发展前途如何?
随着就业形势的不断发展,传统的制造业和服务业劳动力短缺,基础产业的招聘难度越来越大,具有鲜明时代特色的外卖兄弟、奶茶店员工等新职业已成为年轻人的一种新的就业选择。
Domi DUOMI.cn 是一家自主创建的社会财富技术集团,是一家专门为企业就业服务提供灵活的就业服务平台和综合解决方案的人力资源供应商,也是一家专业的中国工人运营商。
Domi 互联技术(杭州)有限公司 "(以下简称"Domi DUOMI.CN") 是一家在人力资源领域提供灵活的就业平台和企业就业综合服务解决方案的企业。其核心业务包括提供人力资源众包服务、岗位招聘与管理、人的安全、财税咨询等产品服务,以帮助企业优化就业模式和企业成本结构,降低企业经营成本,优化员工福利。经营范围包括餐饮酒店、外卖物流、网上教育、电子商务零售、现场直播等服务行业。到目前为止,Domi DUOMI.CN 已经为 8000 多个企业客户提供了专业的人力资源相关服务,服务总数超过 600 万。
据报道,万米 DUOMI.cn 产品分为三个部门:多米众包、多米保险和多米招聘,多米众包为餐饮、酒店、零售和其他现代服务业提供一站式众包解决方案;多米保险以灵活的就业风险保护项目为重点;多米招聘是蓝灰色阶层提供城市服务等第一线岗位的综合服务平台。其中,多米众包和多米保险是多米 DUOMI.cn 的主要业务。
其中,多米众包是当前多米 DUOMI.CN 的主要战略发展方向与现阶段业务根据点。多米众包以 APP 的形式形成业务众包平台,一方面为就业者提供安全可靠的就业平台与机会,个人可在平台注册后领取由企业方发布的工作任务,完成任务并打卡后平台根据任务评价支付佣金;另一方面也在一定程度上缓解传统服务类行业用工难的问题,企业在将税费、薪酬费用与服务费用委托于多米众包平台后,由平台代缴税费与薪酬,并收取服务费作为利润。这样,多米 DUOMI.CN 在税务机构、用工企业与就业者之间形成了一个三方平台,在响应灵活就业号召的同时,为灵活就业税务监管难、就业者收入代缴费用不透明、企业支付佣金账面难以清算等诸多矛盾点提供相应的对策。
此外,针对疫情期间线下零售业,酒店住宿业市场低迷的情况,灵活处置多米众包平台,打通共享用工平台(灵活用工平台),整合暂时无法线下工作的从业人员,通过‘借员工’的形式提供劳动力资源,一方面帮助疫情期间需要大量人力投入的行业(生鲜配送,商业超配等)。
多米 DUOMI.CNCEO 刘丰枝表示:"疫情本身对于招聘行业来讲无疑是一次巨大的打击,但多米 DUOMI.CN 及时抓住机会,将挑战变为机会,也因此在共享用工领域打出了自己的成果与特色,将疫情期间发展受阻行业员工与发展激增行业用工进行共享,既满足了人力需求,也减轻了部分企业受疫情的负面影响。" 疫情外,共享用工凭借灵活的特点,能够帮助很多工作具有潮汐特点的企业提高人力投入产出比,只在劳动高峰期雇佣员工,实现企业效能的提升。对于劳动者而言也能够参与多项劳动,平均提高薪资 50~100%。
多米保险的存在,为就业工人提供了更灵活的工作保障,也是多米 - 杜奥米 -CN 最受欢迎的产品之一。工人可以通过多米平台以较低的价格购买劳动保险,同时降低了劳动风险,工人也更容易接受。对于一个大型的国内移动支付平台,多米 DUOMI.cn 的价格仅为≤80%。
据了解,目前 DUOMI.CN 企业规模近 100 人,其中技术部和市场部占员工比例最高。创办人李先伟曾在人力资源企业建立方面有过经验,但也担任过北京市人力资源服务行业协会副会长,对人力资源市场有独特的认识。
2019 年,由于六个多月的众包战略,Domi DUOMI.CN 创造了数百万美元的收入。到目前为止,2020 年的收入与去年持平。Dome DUOMI.CN 董事曹文龙表示:"Dome InterConnection 尚未获得融资,但将暂时整合业务线路,以扩大市场影响力。